●月末までに退職の方はお急ぎください
どのような種類の給付金が受け取れますか？
退職後に利用できる主な制度には、雇用保険の基本手当（いわゆる失業保険）、退職金・企業年金、健康保険の任意継続、高年齢者向けの各種給付などがあります。ただし、利用できる制度や受給条件は、年齢、雇用保険の加入期間、退職理由、再就職の状況などによって異なります。まずは無料診断・個別相談で、ご自身が対象となる制度や受給の可能性をご確認ください。
自己都合退職でも給付金を受け取れますか？
自己都合退職の場合も給付金を受け取れます。ただし会社都合退職の場合と一部条件が異なりますので、ご相談の際に必ずご確認ください。
給付金申請に必要な書類はどのようなものですか？
身分証明書、離職票、雇用保険被保険者証、源泉徴収票、退職証明書などが必要になります。申請する給付金の種類によって一部異なりますので、詳細はご相談時にご案内させていただきます。
料金はどれぐらいかかりますか？後払いは可能ですか？
目安として総受給額の10~15％ほどが弊社にお支払いいただくサポート契約料金となります。ご都合に合わせて給付金受給後に料金をお支払いいだだける後払い方式もご用意しております。
サポートを受けて給付金を申請後、もし受給できなかった場合に料金は発生しますか？
給付金を受給できなかった場合に料金は一切発生しません。前払いでお支払いいただいている場合は全額返金させていただきますのでご安心ください。
給付金増額のサポートは誰でも受けられますか？
社会保険または雇用保険に1年以上加入しており、対象となる給付制度をまだ申請していない方はサポートをご利用いただけます。申請には加入期間以外にも、退職理由や就労状況、申請期限などの条件があります。ご相談時に現在の状況を確認し、利用できる制度や必要な手続きをご案内します。
いつごろから申請の準備を始めたらいいですか？
退職予定日の1〜2カ月前からが目安です。
契約するかどうかわかりませんが、相談だけでも無料で可能でしょうか？
問題ありません。電話またはビデオチャットによるご契約前のご相談は、最終的にご契約いただけるかに関わりなく何回でも無料です。お気軽にご相談ください。
現在、退職前の有給休暇消化中ですが申請は可能ですか？
退職が決まった後からでも、ご相談いただけます。実際に、有給休暇の消化中など、退職日が確定してからご相談いただく方も多くいらっしゃいます。退職前後の状況に応じて、必要な手続きや利用できる制度をご案内します。
地方に住んでいても相談やサポートを受けられますか？
全国どこからでもご相談いただけます。遠方にお住まいの方には、電話やオンラインでの面談に対応しています。ご状況を確認しながら必要な手続きやサポート内容をご案内しますので、安心してご相談ください。
